1. Продукция, созданная на основе экологически чистого сырья класса люкс профессионалами в области парфюмерии и косметики при помощи новейших технологий и последних научных разработок.
2. Стабильный План вознаграждения, направленный на повышение Вашего дохода.
3. Постоянно совершенствующиеся условия обслуживания:
   • открытие новых филиалов и представительств,
   • оптимизация условий доставки продукции,
   • оперативность обработки заказов,
   • профессионализм и компетентность сотрудников отдела продаж.
4. Уникальная многоуровневая система обучения консультантов.
5. Система дополнительных вознаграждений консультантов за активную работу:
   • путешествия за рубеж и по России;
   • ценные подарки;
   • ювелирные украшения с символикой компании;
   • автомобили;
   • признание.

С 2008 года «Си Эль парфюм» является действительным и полноправным членом Ассоциации прямых продаж - национальной ассоциации крупнейших компаний по производству и продаже товаров и услуг непосредственно потребителю. Это значит, что мы гарантируем соблюдение Кодекса профессиональной этики в области прямых продаж, регулирующего отношения с клиентами.

В процессе производства продукции CIEL parfum используется сырье класса люкс от ведущих сырьевых компаний Европы. Все наши партнеры обладают необходимыми международными экологическими сертификатами качества: ISO 9001-2000, ISO 9002, ISO 14001. Вся продукция CIEL parfum сертифицирована и полностью соответствует всем нормам и стандартам качества Европейской парфюмерно-косметической ассоциации CALIPA.
 

Перспективность работы с «Си Эль парфюм»
 

1.  «Си Эль парфюм» разрабатывает системы скидок и программы материального вознаграждения консультантов любых рангов, согласно маркетинговой политике.
2. «Си Эль парфюм» предлагает своим консультантам долгосрочные последовательные программы обучения и повышения профессиональной квалификации.
3. «Си Эль парфюм» организует ежегодные обучающие поездки по квалификациям «Все столицы мира», «К истокам мировой парфюмерии и высокой моды», «Отдыхаем вместе с компанией».
4. «Си Эль парфюм» берет на себя подготовку и организацию крупных корпоративных мероприятий.
5. «Си Эль парфюм» разрабатывает и реализует дополнительные мотивационные программы, акции и квалификации.
6. «Си Эль парфюм» улучшает качество продукции, благодаря инновационным идеям в результате научных исследований и новейшего оборудования.
7. «Си Эль парфюм» повышает уровень сервиса.
    

Особенности Плана вознаграждения «Си Эль парфюм»

План вознаграждения – это документ, в котором отражены этапы карьерного роста и система вознаграждений консультантов «Си Эль парфюм».

• Накопительность: План вознаграждения компании «Си Эль парфюм» позволяет самостоятельно регулировать скорость развития бизнеса.
• Устойчивость достигнутого ранга: Достигнув определенного ранга, Вы никогда уже его не потеряете, также как и накопительный групповой объем (НГО) Вашей организации.
• Универсальная выгода: Система скидок и вознаграждений сочетает в себе максимально выгодные условия для всех категорий консультантов – и для предпринимателей, занимающихся построением структур, и для активных продавцов.
• Доступная личная квалификация.
• Оперативность ранговых выплат: Квалификация на новый ранг и расчет выплаты по нему осуществляется в один месяц.
• Высокие бонусные выплаты.

Три источника дохода для Вас
 

1. Покупая высококачественную парфюмерию и косметику CIEL parfum лично для себя, пользуясь специальной скидкой, Вы экономите семейный бюджет.
2. Продавая продукцию компании, Вы получаете свою прибыль от продаж, а также благодарность со стороны своих постоянных клиентов.
3. Привлекая к работе новых консультантов, обучая их мастерству прямых продаж, Вы строите команду, от объема продаж которой получаете значительный доход в соответствии с Планом вознаграждения.
    

Преимущества прямых продаж

1. Самостоятельное ведение бизнеса: 
   
   • планирование своего рабочего графика;
   • постановка собственных целей и путей их достижения;
   • развитие бизнеса с поддержкой и компетентной помощью наставника в решении бизнес-вопросов;
   • выбор частичной или полной занятости в соответствии с возможностями;
   • увеличение дохода пропорционально прилагаемым усилиям;
   • карьерный и личностный рост, зависящий только от личного желания работать, целеустремленности и настойчивости.
2. Отсутствие затрат на аренду офиса и крупных стартовых вложений для развития бизнеса.
3. Деловое окружение, заинтересованное в достижении общего успеха и высоких результатов работы.
4. Отсутствие требований к образованию, опыту работы, личному финансовому или физическому состоянию для начала ведения бизнеса.
5. Интересное и продуктивное общение с близкими по духу людьми.
6. Перспективность индустрии прямых продаж: стабильный рост популярности во всем мире.